Facebook推出求職新功能,未來你可以直接在上面應徵工作了

現在常見的求職管道不是人力銀行、報紙、就是 Linkedin 網站,雖然已經非常多元了,但在未來可能還會再增加另一個更方便的管道,就是你我平時最常用的「Facebook」。

稍早 Facebook 官方宣佈,美國與加拿大地區正式允許企業在 Facebook 專頁上刊登職缺,讓有興趣的求職者,可以直接利用 Facebook 帳號來快速應徵,同時也搭配 Facebook Messenger 的即時通訊特性,讓企業主與求職者有一個最直接的溝通管道。

現在美國與加拿大地區的企業 Facebook 專頁管理員,在專頁上方會看到一個「Create Job」的功能,點選它即可開始建立職缺,填入一些基本求職需要的資料後(如:介紹、職稱、地點、薪水、職位內容以及是全職還是工讀等等),短短幾分鐘即可完成刊登,並且隨時都能在 Job 分頁中管理內容,求職資訊最長可維持 30 天。

Facebook 其實早在許久之前,就曾經表態說會推出職缺之類的功能,而他們也已經進行了一小段的測試時間,不過當時只有少部分企業參與。其中一個參與的企業主曾說到,這是一個非常簡單且很棒的管道,只需花三分鐘就能完成職缺刊登,很快的有人看到後開始對談,然後就找到人了。

而對求職者來說應徵方式也非常簡單,在該企業 Facebook 專頁上看到職缺資訊後(或是利用新的 Jobs 功能來快速找到該則),按下 Apple Now 功能,就會跳轉到編輯求職申請的分頁,基本資料沒意外應該會自動填入(名字、居住地點、工作經歷等),如果都正確的話,需要手動填的內容就只剩下你覺得為什麼能勝任這職務之類。

求職申請寄送之後,系統會自動轉換成訊息內容,傳送到該企業的 Facebook Messenger 中,有任何消息、或是你有什麼疑問,都能直接利用 Facebook Messenger 來進行對談。
Facebook推出求職新功能,未來你可以直接在上面應徵工作了

雖然目前看下來 Facebook 推出這職缺新功能,對所有求職者來說似乎是很不錯的消息,多了一個相當方便且熟悉的管道,但相對也代表著,你的 Facebook 帳號也會被該企業知道,而企業就會透過你 Facebook 的個人動態,來大概初步了解你這個人,所以說如果想提升面試機會,平時就要更努力經營了。

而對企業 Facebook 專頁管理者來說,除了要更新動態、回覆留言、解決問題之外,現在又多了職缺相關的工作,感覺又變得更忙了…

無論如何,Facebook 新職缺功能目前只開放美國與加拿大地區,其他國家則還需要等等,但根據以往 Facebook 推廣新功能的速度來看,應該再過不久就會看到了。

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